2018年4月12日至13日，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院、中國社會心理學(xué)會應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)委員會和北京泰來獵頭咨詢事務(wù)所聯(lián)合舉辦了以“科技·人文·創(chuàng)新”為主題的博雅泰來2018年人力資源管理高峰論壇。在中國大飯店宴會廳與北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院報告廳，來自北大、清華、上交大、人大、西南大學(xué)等高等院校心理學(xué)及人力資源管理專家學(xué)者，以及各知名企業(yè)董事長、行業(yè)高級管理者、人力資源管理者、相關(guān)在校研究生、獵頭公司管理者等共370多人，以嘉賓主題分享結(jié)合圓桌論壇，學(xué)術(shù)理論研究結(jié)合企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的形式，共襄此次峰會論壇。
當(dāng)今時代，人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)越來越多地出現(xiàn)在人們的視野中。隨著科學(xué)技術(shù)不斷地革新，各行各業(yè)的格局也在發(fā)展變化，無論是處于科技新浪潮的風(fēng)口浪尖上的行業(yè)弄潮兒，還是在象牙塔中求索的學(xué)者學(xué)子，都在思考如何面對科技不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展帶給我們的沖擊；如何順應(yīng)時代發(fā)展變化對個人和組織提出的更高要求；如何深化受眾的實(shí)際生活體驗(yàn)，提升幸福感。針對這些問題，本屆論壇聚焦于人，專注人的發(fā)展與組織潛能最大化的挖掘，從腦科學(xué)、心理學(xué)和人力資源管理實(shí)踐角度深度論證和探討，把學(xué)術(shù)成果的應(yīng)用、管理藝術(shù)的實(shí)踐充分融合予以全面展現(xiàn)，帶來一場最新前沿的分享盛會，為各與會人員帶來對上述困惑的深入思考和答案。
論壇開幕時，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院副院長吳艷紅教授代表主辦方致辭，北京泰來獵頭事務(wù)所紀(jì)云所長代表承辦方致辭。隨后，北京大學(xué)王壘教授發(fā)表了大會重要主旨演講：“新時代人力資源管理的三大支柱精神”。隨后在論壇上相繼發(fā)表演講的還有北京大學(xué)光華管理學(xué)院王輝教授，中國人民大學(xué)時堪教授，西南大學(xué)心理學(xué)部楊東教授，上海交大經(jīng)管學(xué)院陳景秋副教授，北大心理學(xué)院陸昌勤副教授，以及中國五礦集團(tuán)董事長劉青春、北大方正總裁謝克海、滴滴出行高級副總裁陳瑋、加多寶集團(tuán)人力資源總經(jīng)理夏楠。
此次論壇也特別紀(jì)念北京大學(xué)心理學(xué)院（原心理學(xué)系）開辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人力資源管理方向研究生班20周年！該項目為國內(nèi)培養(yǎng)了4千多名HRM高端人才，成為國內(nèi)HRM高端教育的知名品牌。經(jīng)歷二十載，各界學(xué)員們已成長為獨(dú)當(dāng)一面的行業(yè)精英，依然不變的，是對知識的追求與熱情。
此次論壇，我們不僅看到了學(xué)術(shù)的交流、實(shí)踐的分享，也感受到了北大精神的傳承，人力資源管理精神的傳遞。在人力資源管理領(lǐng)域，全國的學(xué)者及從業(yè)者們用他們的勤懇工作，換來了在該領(lǐng)域從探索到領(lǐng)航的改變。此次論壇也是心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院為北京大學(xué)120周年校慶送上的一份賀禮！
2018-05-09