近日，老年學(xué)領(lǐng)域知名期刊Innovation in Aging在線發(fā)表了張昕課題組題為Pension Tension: Retirement Annuity Fosters Ageism Across Countries and Cultures的文章。該研究從資源競(jìng)爭(zhēng)的角度出發(fā)，在宏觀和微觀層面都發(fā)現(xiàn)，以養(yǎng)老金資源稀缺為代表的代際競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致年輕人對(duì)老年人抱有更加消極的態(tài)度；而對(duì)年輕人進(jìn)行“未來自我”的干預(yù)，能夠有效降低老年歧視水平。
據(jù)估計(jì)，到2050年，全世界60歲及以上老年人口數(shù)將達(dá)到20億。與此同時(shí)，老年人的地位卻逐漸式微，乃至面臨著遭受歧視的風(fēng)險(xiǎn)。特別是隨著人口老齡化程度加劇，老年群體與年輕群體在有限的社會(huì)公共資源上的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。例如，現(xiàn)收現(xiàn)付制的（公共）養(yǎng)老金在社會(huì)公共支出中所占的比例不斷增加，這可能使得年輕人認(rèn)為自己的利益受到侵犯。這種結(jié)構(gòu)性的代際矛盾使得年輕人對(duì)老年人形成了消極的老年歧視。因此，本研究提出并檢驗(yàn)了這一“資源競(jìng)爭(zhēng)假設(shè)-Resources Tension Hypothesis”。
本研究包含三項(xiàng)子研究。研究一旨在從宏觀角度探討不同國(guó)家養(yǎng)老金支出與老年歧視水平的關(guān)系。研究分析了世界價(jià)值觀調(diào)查（World Value Survey）中來自29個(gè)國(guó)家的39700例個(gè)案，以及歐洲社會(huì)調(diào)查（European Social Survey）中來自20個(gè)國(guó)家的29797例個(gè)案。兩組數(shù)據(jù)一致顯示，各國(guó)的養(yǎng)老金支出占GDP的比例越高，該國(guó)對(duì)老年人的平均態(tài)度就越消極。中介分析還發(fā)現(xiàn)，各國(guó)老年人口比例越高，相應(yīng)的養(yǎng)老金支出就越多，進(jìn)而會(huì)加劇該國(guó)的平均老年歧視水平（圖1）。
研究二則從微觀個(gè)體角度，進(jìn)一步驗(yàn)證了對(duì)養(yǎng)老金狀況的感知與個(gè)體老年歧視水平的關(guān)系。研究招募了275名年輕被試，結(jié)果顯示，在接受了本國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備不充分，且這一資金來自于年輕一代（即存在代際競(jìng)爭(zhēng)）的材料啟動(dòng)后，被試表現(xiàn)出更強(qiáng)的老年歧視水平。這一結(jié)果也支持了資源競(jìng)爭(zhēng)的假設(shè)（圖2）。在此基礎(chǔ)上，研究三提出了“未來自我”的干預(yù)措施。實(shí)驗(yàn)招募了206名年輕被試，并將其分配到“未來自我”（觀看計(jì)算機(jī)生成的自己老后的照片）、“當(dāng)下自我”和“消極自我”三種條件中。結(jié)果顯示，當(dāng)被試接受了養(yǎng)老金資源有限，且存在代際競(jìng)爭(zhēng)的啟動(dòng)后，接受了“未來自我”干預(yù)的被試表現(xiàn)出顯著更低的老年歧視水平（圖3）。
本研究說明，以養(yǎng)老金為代表的“資源競(jìng)爭(zhēng)”視角，能夠更加準(zhǔn)確地揭示當(dāng)今社會(huì)老年歧視的成因。此外，本研究在呼吁政策設(shè)計(jì)者關(guān)注養(yǎng)老金制度帶來的多重后果的同時(shí)，還設(shè)計(jì)了“未來自我”的干預(yù)策略。這一策略啟發(fā)未來研究和政策在社會(huì)層面開展有效的老齡教育，通過提醒年輕人“人人會(huì)變老”的事實(shí)來緩解代際緊張關(guān)系，在人口老齡化的背景下促進(jìn)代際團(tuán)結(jié)。
該論文由國(guó)家自然科學(xué)基金資助完成。北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院21級(jí)博士研究生陳子卓為本文第一作者，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院、行為與心理健康北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室張昕副教授為本文通訊作者。
Chen, Z., North, M.S., & Zhang, X. (2023). Pension Tension: Retirement Annuity Fosters Ageism Across Countries and Cultures. Innovation in Aging, igad080. https://doi.org/10.1093/geroni/igad080
2023-09-20